Investigación de Antecedentes Laborales
Las referencias laborales cuando se hacen de manera correcta y de forma objetiva, pueden darte una visión diferente del potencial candidato, además, está verificación puede ser la última defensa para prevenir una mala contratación y minimizar riesgos dentro de tu compañía.
“La Investigación Socioeconómica Laboral es uno de los filtros más importantes dentro del proceso de selección, contribuye a reducir el riesgo laboral y los costos derivados de una mala y anticipada contratación.”